Czy można Szkolić z bhp w Opolu wieczorem?

Czy można Szkolić z bhp w Opolu wieczorem? czyli szkolenie bhp opole enia BHP. Przeprowadzaniem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się odpowiednia firma, która zatrudnia wykwalifikowanych pracowników znających bieżące przepisy BHP. Można wyróżnić

Dodane: 27-06-2020 13:02
Czy można Szkolić z bhp w Opolu wieczorem?

Kiedy pracownik jest zwolniony z kursu BHP

szkolenie bhp opole

Każdy pracodawca powinien zdawać sobie sprawę z tego, że do jego obowiązków należy zapewnienie zatrudnionym pracownikom odpowiedniego szkolenia BHP. Przeprowadzaniem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się odpowiednia firma, która zatrudnia wykwalifikowanych pracowników znających bieżące przepisy BHP. Można wyróżnić dwie sytuacje, w których następuje zwolnienie z obowiązku ukończenia szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy. Z okresowego szkolenia BHP może być zwolniony pracownik w sytuacji, gdy podejmuje pracę na tym samym stanowisku bezpośrednio przez nawiązaniem umowy z obecnym pracodawcą. Inną sytuacją, w której pracownik nie musi uczestniczyć w kursie BHP, jest zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło lub umowy o zlecenie. W takim przypadku to od pracodawcy zależy, czy uzna za konieczne przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Poza tymi dwoma przypadkami, okresowe szkolenia BHP obowiązują wszystkich pracowników oraz pracodawców, o czym warto pamiętać.


Wyznaczenie pracownika do udzielania pierwszej pomocy

szkolenie bhp opole

Jednym z wielu obowiązków pracodawcy, wynikających z odpowiednich przepisów i rozporządzeń, jest wyznaczenie pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej. Obowiązek wyznaczania w miejscu pracy osób przeznaczonych do udzielania pierwszej pomocy wynika z art. 207/1. Samo szkolenie z zakresu udzielania pomocy przedmedycznej nie jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników, jak ma to miejsce w przypadku szkolenia BHP, jednak warto zadbać o to, by osoba wyznaczona do udzielania pomocy przeszła odpowiednie szkolenie. Sam kurs udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej obejmuje wiele zagadnień związanych z zasadami niesienia pomocy przedmedycznej w różnych sytuacjach. Firma zajmująca się branżą BHP oferuje także prowadzenie szkolenia przedmedycznego dla pracowników, które może być dopasowane do danego przedsiębiorstwa i zagrożeń mogących wystąpić w danym miejscu pracy. Osoba wyznaczona przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej powinna posiadać wiedzę praktyczną i teoretyczną z tego zakresu.


Przepisy BHP

Stosowanie się do przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy jest jednym z podstawowych obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracowników. Przepisy dotyczące BHP są zawarte odpowiednio w Kodeksie Pracy, który stanowi akt normatywny. Przepisy BHP regulują wiele kwestii związanych z zachowaniem bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jednym z obowiązków wynikających z przepisów jest ukończenie szkolenia BHP, które jest konieczne dla pracodawców oraz pracowników. Regulacje wynikające z przepisów BHP dotyczą głównie środowiska oraz procesu pracy. Do regulacji BHP zalicza się warunki sanitarne, czyli obecność odpowiednich pomieszczeń oraz urządzeń zapewniających pracownikom niezbędną higienę, co ma kluczowe znaczenie w wielu miejscach pracy. Przepisy BHP regulują także kwestie związane z odpowiednim wykorzystywaniem sprzętu w pracy, jak na przykład korzystanie z komputera, gdzie zbyt długi okres wpatrywania się w monitor może mieć negatywny wpływ na wzrok pracownika. Przepisy dotyczące BHP regulują więc wszelkie kwestie związane z bezpiecznym wykonywaniem danej pracy.


Zmiana w przepisach BHP

Przepisy regulujące sprawy związane z BHP znajdują się w Kodeksie Pracy, który stanowi akt normatywny zawierający zbiór przepisów dotyczących wszystkich pracodawców oraz pracowników. Firma zajmująca się świadczeniem usług z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, takimi jak chociażby szkolenia BHP, zatrudnia odpowiednio wykwalifikowanych pracowników znających się na bieżących przepisach. W sytuacji, gdy pracodawca nie jest pewien czy jego firma spełnia odpowiednie przepisy z zakresu BHP, dobrze jest skorzystać z usługi audytu bezpieczeństwa. Audyt BHP jest przeprowadzany przez zespół specjalistów, którzy posiadają wiedzę na temat obowiązujących przepisów prawnych regulujących kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przeprowadzenie audytu, czyli inaczej oceny danych procesów w firmie, pozwoli pracodawcy na dowiedzenie się, czy spełnia odpowiednie wymagania związane z BHP. Same przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mogą ulegać zmianie oraz aktualizacji, warto więc regularnie sprawdzać, czy firma spełnia bieżące wymagania regulowane przez przepisy BHP.